ESTATE BLOG
11.06.2019
PRACA: Specjalista ds. najmu hotelowego
Firma: poznański oddział NAI Estate Fellows (właściciel marki Estate Center)
Miejsce pracy: Poznań
STANOWISKO: Specjalista ds. najmu hotelowego
Jeśli jesteś osobą energiczną oraz lubiącą kontakt z ludźmi, a także jesteś zainteresowany zdobywaniem nowych doświadczeń.
- Jeżeli:
-lubisz pracować z ludźmi i rozmawiać przez telefon;
- jesteś ciekawy innowacyjnych rozwiązań;
- lubisz uczyć się;
- uważasz, że nie ma problemów są tylko wyzwania i zadania do rozwiązania;
- do zadań podchodzisz z entuzjazmem i zaangażowaniem;
- obsługa komputera nie jest dla ciebie wyzwaniem;
- BackOffice nie są Ci obce;
- posiadasz doświadczenie w obsłudze profitroom, booking.com itp- będzie to dodatkowym atutem;
- język angielski nie jest Ci obcy (minimum poziom komunikatywny)
- Czekają na Ciebie:
- współpraca na podstawie umowy zlecenie/ po okresie próbnym umowa o pracę
- szkolenie przygotowujące do pracy;
- możliwość rozwoju zawodowego w branży REAL ESTATE;
- sympatyczny zespół, zróżnicowany wiekowo;
- praca w klimatycznym biurze;
- okazje do sprawdzenia się w zadaniach takich jak:
- udzielanie informacji oraz pomocy merytorycznej dla klientów;
- obsługa klientów.
Jednocześnie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty.
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) – RODO, informujemy, iż:
- administratorem Państwa danych osobowych jest Estate Center sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu przy ul. Gajowej 1A/1, KRS: 00000120337; NIP: 9290013055; kapitał zakładowy 5.000,00 zł) jako pracodawca;
- w sprawach związanych z ochroną danych osobowych mogą Państwo kontaktować się pod numerem telefonu: 663 491 322; adresem e-mail: patrycja@estatecenter.pl
- Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. Po zakończeniu rekrutacji dane zostaną usunięte.
- Odbiorcami Państwa danych osobowych będzie pracodawca lub osoba upoważniona przez pracodawcę do wykonywania czynności w zakresie prawa pracy i prowadzenia procesu rekrutacji.
- Przysługuje Państwu prawo do żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
- Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.